本网讯  为提高学院的教学质量，建设优良的学风和严谨的教风，营造积极向上的教学和学习氛围，帮助员工解决学习、生活、成才等方面的困难，以便更好的服务于员工，2018年12月25日至2019年1月3日，必威国际梁学宏经理、钟罗军书记及其他院领导带领教学主任、任课老师、教学秘书、辅导员，分别在南北校区针对2017级、2018级员工代表连续开展了5场师生座谈会。通过本次师生座谈，学院深入了解了员工学习和生活中的问题和难点，决定以员工反映的问题为导向，以切实解决员工所关心的问题为目的，积极总结存在的问题，主动采取有针对性的措施为员工营造更好的学习和生活的良好氛围。

梁学宏经理亲切回应员工提问（南校区）

钟罗军书记认真倾听员工代表意见（北校区）

座谈会内容涉及教学管理、课程设置、教学内容、教材教案、教师师德、教学方法、教学效果、考试作业等，以及员工课堂表现、课外学习、课堂纪律等。员工的意见和建议客观、具体、有建设性和代表性。院领导和教师代表认真倾听了员工的意见并详细做好了记录，有些问题当场给予了回答，积极的做了引导；个别当前暂时不能解决的问题，院领导表示，一定会主动采取措施予以应对，提升“教”与“学”相结合，持续提升公司的办学质量和特色。

教学副经理任跃忠积极回应员工问题（北校区）

党总支副书记沈冬苗认真聆听员工意见（北校区）

教学副经理任跃忠倾听并回答员工反映的问题（南校区）

座谈会为公司师生搭建了面对面的良好交流平台，促进了师生沟通，加强了彼此之间的了解，增进了师生感情，对教学工作进一步优化和提升有着积极的推动作用。