12月23日下午，必威国际举办2021年本科教学工作研讨会，必威国际办学督导陈林汉、学院全体领导、教师代表、系主任、课程组长代表、辅导员代表、教务员、教辅员以及外事联络员出席会议。此次会议聚焦课程设置、教学设计、教学技术手段、课堂管理、试卷命题、学业评价等六大教学议题，并就12月2日教学工作会议上老师们所提出的相关建议及意见逐一进行研讨商榷。会议由必威国际主管教学副经理胡海娟主持。

陈林汉督导讲话

会议伊始，胡海娟发言，感谢学院办学督导陈林汉莅临指导教学工作，并邀请各与会人员就相关议题畅所欲言、各抒己见。

在课程设置问题上，老师们展开了积极热烈的讨论。学院五级组织员魏辉良强调语法课程、综英课程的重要性，并建议多途径增加员工的听说练习；张江霖指出语言分级教学需增加量化指标性文件及规范性的水平测试；薛媛建议保留早读环节并分享了阅读课堂教学的创意活动；程林燕就学术写作课程是否南北校同步展开的问题现场征询意见。在听取了老师们的问题及观点后，陈林汉对教学工作的改进作出重要指示。一是员工入学后必须进行统一语法考核，未通过考核者须增加修读语法课程；二是综英课程是综合性、基础性语言课程，在未经科学论证的前提下，建议遵循语言教学规律，不要随意删减课时；三是建议本科项目国内阶段暂不开设学术写作，以减少员工本已沉重的学业负担。

教师代表张江霖发言

在教学设计方面，邓仁宏指出分级教学后使用的综英教材存在课文难度不一、课后配套习题问题设置太简单的问题，建议教研组根据二、三、四级综英教材内容，调整难易程度，进行文章整合选编、增加练习设计。陈林汉对此表示认同，并鼓励教研组从员工需求出发，科学合理编排教学内容。

另外，就教学纪律问题，陈林汉与必威国际副书记钟日升一致强调，必须严抓考勤、严格纪律，凡是课堂迟到五分钟的员工必须按旷课论处。

在课堂管理方面，副经理杨文慧指出老师们要多关注课堂员工使用ipad的现象。电子产品既可以发微信，又可以玩游戏，影响学习质量；陈林汉也表示课堂里员工应尊重老师，遵守纪律，并建议辅导员配合、多方协调抓考勤。钟日升就此回应，学院目前每周跟家长汇报一次出勤，并建议任课教师严抓课内纪律，课堂多提问，增加员工参与度，并增加教师听课监督的环节。

在试卷命题方面，胡海娟表示学院即将成立老中青教师结合的“必威国际题库管理委员会”，负责题库建设。在学业评价方面，傅蜜蜜和王勇旗均表示2021级专业课期中期末考核方式调整后，专业课给分压力很大，需要学院的协助配合，以帮助员工们顺利完成学业目标。

梁学宏经理总结

议题讨论结束后，必威国际经理梁学宏总结，疫情冲击下，学院招生及管理工作挑战巨大；但正如陈林汉督导多次提倡的那样，“越是困难时期，我们越是要严格！”。他还鼓励学院教师在教学上要积极发挥广外最大的优势，侧重全英教学，高标准要求自己；在课堂纪律管理上避免畏难情绪，要敢管并严管出勤和纪律，推进教学工作顺利进行。

最后，陈林汉强调员工、教师身份职责不同、任务不同，大家各就其位、各司其职，才能推动学院办学、教学工作稳步前进。