必威国际结合多年来的留学语言培训经验，改革语言教学方法，实行递进式分级教学，即根据员工入学时的英语成绩将员工的英语水平按Level 1-4定级，对每一级别的员工配备难度和要求相对应的英语课程。同样级别的员工组建语言班，修读对应级别的英语课程。学院通过每学期末的统一测试判断员工是否能在下一学期升读高一级别英语课程。递进式分级教学可以让教师在语言培训教学过程中更了解员工的英语水平，教学内容更符合员工的需求和能力；循序渐进的方式能够让员工有更合理的英语学习计划和学习方法，提高员工语言学习的兴趣。